Unisciti a un'azienda che mira a favorire il tuo sviluppo professionale

I collaboratori che operano in azienda rappresentano il motore trainante. Pertanto, ci impegniamo a offrire loro un solido supporto e opportunità concrete di crescita professionale.

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4 Professionisti per ogni area di azione

Consulente digitale

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Analisi dei bisogni

Ascoltando il cliente e utilizzando i propri strumenti, analizza con attenzione la sua attuale presenza digitale nei vari canali web e social, senza tralasciare una comparazione con i suoi principali competitor.

Fase01

Strategia su misura del cliente

Dopo le analisi iniziali il consulente sarà in grado di fornire una strategia che possa far centrare gli obiettivi del cliente, ottimizzando costi, tempi o entrambe le cose.

Fase02

Area di azione

Strategie e identità digitali.

Area di attività

B2B su clienti già attivi
B2B su nuovi clienti

Supporto interno

Supporto commerciale ( fase 1)
Supporto tecnico (fase 2)

Organizzazione

Ricerca attiva di clienti

Rivisita dei già clienti

Appuntamenti in agenda ottenuti da:

Referenze
Vendita integrata
Marketing aziendale

Azione di vendita

Intervista al cliente

Proposta del progetto

Gestione trattativa

Conclusione trattativa

Post vendita

Controllo del corretto andamento progetto:

Su dati oggettivi
Attraversi analisi tri o semestrali

Supporto al cliente su attività in corso

Ottimizzazione delle attività future

Consulente IT

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Analisi dei bisogni

Ascoltando il cliente e utilizzando le proprie conoscenze e strumenti, analizza tutta la struttura informatica dell’azienda.

Fase01

Strategia su misura del cliente

Dopo le analisi iniziali il consulente sarà in grado di fornire soluzioni e strumenti utili a ottimizzare costi, tempi e sicurezza informatica dell’azienda.

Fase02

Area di azione

Infrastruttura informatica.

Area di attività

B2B su clienti già attivi
B2B su nuovi clienti

Supporto interno

Supporto commerciale ( fase 1)
Supporto tecnico (fase 2)

Organizzazione

Ricerca attiva di clienti

Rivisita dei già clienti

Appuntamenti in agenda ottenuti da:

Referenze
Vendita integrata
Marketing aziendale

Azione di vendita

Intervista al cliente

Proposta del progetto

Gestione trattativa

Conclusione trattativa

Post vendita

Controllo del corretto andamento progetto:

Su dati oggettivi
Attraversi analisi tri o semestrali

Supporto al cliente su attività in corso

Ottimizzazione delle attività future

Consulente per l’evoluzione aziendale

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Analisi dei bisogni

Ascoltando il cliente analizza i reparti aziendali e le persone che li compongono, comprende i processi che ci sono alle basi del lavoro dell’azienda e studia la situazione legale per capire a chi livello è la sicurezza dell’azienda.

Fase01

Strategia su misura del cliente

Dopo le analisi iniziali il consulente sarà in grado di fornire soluzioni che possano ottimizzare costi, tempi o entrambe le cose. Potrà proporre servizi legati alla formazione delle risorse, all’esternalizzazione del lavoro da remoto o adeguamenti legali per favorire sicurezza e tranquillità aziendale.

Fase02

Area di azione

Sviluppo dei processi legati
alle persone e all’azienda.

Area di attività

B2B su clienti già attivi
B2B su nuovi clienti

Supporto interno

Supporto commerciale ( fase 1)
Supporto tecnico (fase 2)

Organizzazione

Ricerca attiva di clienti

Rivisita dei già clienti

Appuntamenti in agenda ottenuti da:

Referenze
Vendita integrata
Marketing aziendale

Azione di vendita

Intervista al cliente

Proposta del progetto

Gestione trattativa

Conclusione trattativa

Post vendita

Controllo del corretto andamento progetto:

Su dati oggettivi
Attraversi analisi tri o semestrali

Supporto al cliente su attività in corso

Ottimizzazione delle attività future

Consulente energetico

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Analisi dei bisogni

Insieme al cliente analizza, confronta e valuta costi e consumi energetici degli ultimi mesi, basandosi sulle ultime bollette delle principali utenze (luce e gas).

Fase01

Strategia su misura del cliente

Dopo un'attenta analisi dei consumi energetici e avendo confrontato le bollette del cliente, propone le migliori soluzioni di efficientamento energetico che possano portare una riduzione dei costi sfruttando le migliori tecnologie ecosostenibili.

Fase02

Area di azione

Commodities energetiche.
Impianti ecosostenibili.

Area di attività

B2B, B2C su clienti già attivi
B2B, B2C su nuovi clienti

Supporto interno

Supporto commerciale ( fase 1)
Supporto tecnico (fase 2)

Organizzazione

Ricerca attiva di clienti

Rivisita dei già clienti

Appuntamenti in agenda ottenuti da:

Referenze
Vendita integrata
Marketing aziendale

Azione di vendita

Intervista al cliente

Proposta del progetto

Gestione trattativa

Conclusione trattativa

Post vendita

Controllo del corretto andamento progetto:

Su dati oggettivi
Attraversi analisi tri o semestrali

Supporto al cliente su attività in corso

Ottimizzazione delle attività future

Selezioniamo con attenzione

Il nostro processo di valutazione è composto da tre fondamentali fasi

Fabiana Ferraresi

HR Specialist e Recruiter

Colloquio conoscitivo

Al primo colloquio conoscerai Fabiana Ferraresi, HR Specialist e Recruiter del nostro gruppo. In questa fase, potrai raccontare meglio le tue esperienze lavorative e capire nel dettaglio come siamo strutturati, il profilo che stiamo cercando e se questa realtà è sintonia con le tue aspettative.

Andrea

Filiale di Modena

Matteo

Filiale di Reggio Emilia

Giorgio

Filiale di Bologna

Giuseppe

Filiale di Forlì

Fabio

Filiale di Padova e Treviso

Armando

Filiale del Trentino Alto-Adige

Pier Lorenzo

Filiale di Torino

Colloquio con il Direttore di Filiale

Avrai l’opportunità di conoscere il direttore della sede, visitare il luogo di lavoro ed eventualmente incontrare alcuni colleghi. Inoltre, avrai una visione più chiara del ruolo, dell’organizzazione lavorativa e delle prospettive professionali offerte.

Proposta economica e benefit

Questo è il passaggio conclusivo in cui riceverai un secondo invito a incontrare il direttore della sede per ricevere nel dettaglio una proposta riguardo: condizioni, inquadramento, piani di specializzazione e crescita professionale.

Valorizziamo e coltiviamo le capacità dei nostri talenti

Siamo fortemente impegnati nell’incremento delle competenze di ogni persona del nostro team, per questo motivo abbiamo creato un programma di formazione, focalizzato sulla loro crescita professionale.